<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentáre k Je vaša firma kapor, šťuka alebo chobotnica?	</title>
	<atom:link href="https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/</link>
	<description>Učím obchodníkov úspešne predávať, dokonca aj keď ste drahší ako konkurencia…</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Jan 2025 16:16:12 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		Od: Martin		</title>
		<link>https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/comment-page-1/#comment-2003</link>

		<dc:creator><![CDATA[Martin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Nov 2014 21:51:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.akopredavat.sk/?p=3059#comment-2003</guid>

					<description><![CDATA[Odpoveď na &lt;a href=&quot;https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/comment-page-1/#comment-2002&quot;&gt;Martin Repeľ&lt;/a&gt;.

Pekné prirovnanie s tou 112 na mori :) NIečo na tom bude...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Odpoveď na <a href="https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/comment-page-1/#comment-2002">Martin Repeľ</a>.</p>
<p>Pekné prirovnanie s tou 112 na mori 🙂 NIečo na tom bude&#8230;</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Od: Martin Repeľ		</title>
		<link>https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/comment-page-1/#comment-2002</link>

		<dc:creator><![CDATA[Martin Repeľ]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Nov 2014 18:27:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.akopredavat.sk/?p=3059#comment-2002</guid>

					<description><![CDATA[Niekedy stačí byť hrdý na to, kde pracujem. A niekedy sa stačí pri &quot;grilovačkách&quot; zdržať negativistických tém a poznámok na adresu svojho zamestnávateľa a postaviť sa &quot;za firmu&quot;. Byť hrdý na to, kde a čo robím. Ak tak nie je, (že nie som hrdý) tak potom prečo som ešte tam? Lebo firma, spoločnosť, nie je len jej majiteľ. A nám suchozemcom hovoriť o tom, že sme na jednej lodi nič nehovorí. Byť na mori, že nevidíte okolo nič, len more, tak tam linka 112 je nafigu. Ak začne horieť loď, či potápať sa, tak to nie je vecou len na tieto situácie určených ľudí...
Ak firma napreduje a vystačí si s obchoďákmi, OK. Ale ak sa potápa, je jednoduché preskočiť na ďalšiu &quot;loď&quot;. Len je to trocha nezodpovedné. A tak ak sa firma borí s problémami v predaji (alebo vo výrobe) tak sa to týka všetkých. Aj upratovačky.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Niekedy stačí byť hrdý na to, kde pracujem. A niekedy sa stačí pri &#8222;grilovačkách&#8220; zdržať negativistických tém a poznámok na adresu svojho zamestnávateľa a postaviť sa &#8222;za firmu&#8220;. Byť hrdý na to, kde a čo robím. Ak tak nie je, (že nie som hrdý) tak potom prečo som ešte tam? Lebo firma, spoločnosť, nie je len jej majiteľ. A nám suchozemcom hovoriť o tom, že sme na jednej lodi nič nehovorí. Byť na mori, že nevidíte okolo nič, len more, tak tam linka 112 je nafigu. Ak začne horieť loď, či potápať sa, tak to nie je vecou len na tieto situácie určených ľudí&#8230;<br />
Ak firma napreduje a vystačí si s obchoďákmi, OK. Ale ak sa potápa, je jednoduché preskočiť na ďalšiu &#8222;loď&#8220;. Len je to trocha nezodpovedné. A tak ak sa firma borí s problémami v predaji (alebo vo výrobe) tak sa to týka všetkých. Aj upratovačky.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Od: Martin		</title>
		<link>https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/comment-page-1/#comment-2001</link>

		<dc:creator><![CDATA[Martin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2014 16:01:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.akopredavat.sk/?p=3059#comment-2001</guid>

					<description><![CDATA[Odpoveď na &lt;a href=&quot;https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/comment-page-1/#comment-2000&quot;&gt;Radka Martišová&lt;/a&gt;.

To mi je jasné - tiež sa často stretávam s tým, že bežný zamestnanec nie je ochotný zobrať na seba väčšiu zodpovednosť, ako mu prikazuje jeho pracovná náplň. Nechcem sa tým nikoho dotknúť, ale väčšina populácie takto uvažuje (robiť do výšky svojho platu). Preto sme tam, kde sme. Na druhej strane je to aj &quot;maslo&quot; ich manažmentu - niekto ich do firmy vyberal a niekto vo firme vytvára firemnú kultúru. Niekedy môže byť neochota pracovníkov priamo spôsobená konaním ich nadriadených. Aj také prípady poznám... Tak či onak, priemerná firma s priemerne ochotnými pracovníkmi bude dosahovať iba priemerné výsledky. To je dobrá správa pre tých, ktorí si uvedomia, že každý jeden vo firme môže ovplyvniť výsledky. Lebo ako hovorí klasik: &quot;Netreba sa snažiť, prežitie nie je povinné&quot;...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Odpoveď na <a href="https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/comment-page-1/#comment-2000">Radka Martišová</a>.</p>
<p>To mi je jasné &#8211; tiež sa často stretávam s tým, že bežný zamestnanec nie je ochotný zobrať na seba väčšiu zodpovednosť, ako mu prikazuje jeho pracovná náplň. Nechcem sa tým nikoho dotknúť, ale väčšina populácie takto uvažuje (robiť do výšky svojho platu). Preto sme tam, kde sme. Na druhej strane je to aj &#8222;maslo&#8220; ich manažmentu &#8211; niekto ich do firmy vyberal a niekto vo firme vytvára firemnú kultúru. Niekedy môže byť neochota pracovníkov priamo spôsobená konaním ich nadriadených. Aj také prípady poznám&#8230; Tak či onak, priemerná firma s priemerne ochotnými pracovníkmi bude dosahovať iba priemerné výsledky. To je dobrá správa pre tých, ktorí si uvedomia, že každý jeden vo firme môže ovplyvniť výsledky. Lebo ako hovorí klasik: &#8222;Netreba sa snažiť, prežitie nie je povinné&#8220;&#8230;</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Od: Radka Martišová		</title>
		<link>https://www.akopredavat.sk/je-vasa-firma-kapor-stuka-alebo-chobotnica/comment-page-1/#comment-2000</link>

		<dc:creator><![CDATA[Radka Martišová]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2014 12:29:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.akopredavat.sk/?p=3059#comment-2000</guid>

					<description><![CDATA[Žiaľ, Martin, toto je len ilúzia. Servisáci, grafici, fakturantky.......zháňať, oslovovať, rozhadzovať siete  nechcú. Veď sú za to platení obchoďáci, telefonisti, &quot;hedhanteri&quot;. Ja by som si priala, aby Vaše slová sa stali realitou, ale skôr sa stretávam s negatívnymi reakciami, ak treba zháňať objednávky. Ale držím Vám palce, aby sa Vám podarilo presvedčiť čo najviac ľudí, aby tento postup zavádzali do firiem. Radka]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Žiaľ, Martin, toto je len ilúzia. Servisáci, grafici, fakturantky&#8230;&#8230;.zháňať, oslovovať, rozhadzovať siete  nechcú. Veď sú za to platení obchoďáci, telefonisti, &#8222;hedhanteri&#8220;. Ja by som si priala, aby Vaše slová sa stali realitou, ale skôr sa stretávam s negatívnymi reakciami, ak treba zháňať objednávky. Ale držím Vám palce, aby sa Vám podarilo presvedčiť čo najviac ľudí, aby tento postup zavádzali do firiem. Radka</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
